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致敬最可爱的人!来看这10位“淄博最美退役军人”的故事……
中华宽带网 2021-09-08 10:08:47 字号:- +

从“军营绿”到“税务蓝”

军人本色铸就税务虎将

------记国家税务总局高青县税务局退役军人王岳峰

国家税务总局高青县税务局党委书记、局长王岳峰1993年从广西桂平37265部队退役后参加税务工作。无论在军营还是在税务工作岗位,王岳峰总是竭尽全力,做到最好。在部队,他是首长欣赏的优秀士兵,曾被评为“先进军人”;在单位,他是领导放心、群众满意的好干部。他曾被评为“全市税务系统人民满意的公务员”“文明税务工作者”“优秀工作者”等荣誉称号,4次被市局记三等功,5次授予嘉奖。担当使命,初心如磬,王岳峰彰显了一位退役军人“转业不转志,退伍不褪色”的优秀本质。

换上蓝税服  争当排头兵

虽然离开军营将近三十个年头,但是王岳峰还保持着很多军营中的习惯,每天早上五点半准时起床,坚持体育锻炼一个小时。因为他坚信,身体是革命的本钱,只有锻炼一副钢筋铁骨,才能更好地为税收事业发光发热。作为一名退役军人,军旅生涯带给他的不仅是良好的生活习惯,更是他为人民服务的永恒初心。从“绿色军营”到“蓝色税岗”变换的只是工作的角色,但有很多东西是永远不会改变的。1993年王岳峰脱下绿色军装进入了原周村区税务局工作,穿上蓝色税服开启了人生的新篇章。王岳峰坦言,刚工作那个时候自己有过犹豫和压力。“为国聚财、为民收税”是税务人员的神圣使命,作为基层税务工作人员肩负着税源管理的重任,工作性质决定了既要熟练掌握税收政策,又要精通企业财会知识,没有过硬的业务技能,就无法适应经济、税收形势的变化。王岳峰不是税务专业科班出身,刚到税务工作时,一接触到繁重的税收征管等日常业务,他一下子懵了。完全陌生的领域,没有半点专业知识,搁谁身上心里都会发怵,而王岳峰则充分发挥了一个军人不服输、不气馁的精神,迎难而上、攻坚克难。税法知识点多而杂,税款征收难度高,自身业务水平低。怎么办?不会就学!笨鸟先飞,好记性不如烂笔头。从此无论遇到什么难题,他都记到他专用小本子上。向经验丰富的老同志学,向局里的业务尖子学,向纳税人、企业会计学。刚参加工作的一年,业务笔记就整整记了三本子。同时他的妻子也是一名税务人员,从他俩刚认识的时候起他们就经常一起钻研业务,共同学习,甚至为了讨论政策和题目争得面红耳赤。他们相互鼓励、相互鞭策、共同进步着。在这份相互督促和鼓励下,妻子成长为业务能手,入选省级骨干人才库,并非税收科班出身的他在全省税收管理员考试中也取得了全省第一名的好成绩。慢慢的,他从一个税务新兵成长为业务能力过硬的标兵,顺利实现了“好军官”向“好税官”的角色转变。

担当新使命  做好领头羊

2018年1月,根据组织安排,王岳峰到原沂源县国税局担任党组书记、局长。工作半年后,全国税务系统机构改革开始,他发扬“功成不必在我,功成必定有我”和“服从命令是军人天职”的担当精神,服从组织安排,担任了新组建的沂源县税务局党委副书记、副局长。他端正态度,积极工作,带领分管股室锐意进取,不断开创,积极筹划并大力推介了沂源县局“五星领航”党建品牌建设,积极构建“税收健康共同体”,全力推进税收治理体系和治理能力现代化建设。

2020年1月,他开始担任高青县税务局主要负责人。他带领全体干部职工,切实提高政治站位,紧紧围绕全市“落实突破年”各项要求,坚持党对税收工作的全面领导,以全市建设新时代税收现代化建设先行区为引领,以深入推进“六大税务”为主线,锚定“走在前列,争当排头兵”目标定位,以组织收入为中心,干好税务,带好队伍,扎实推进机关实体化,全面提升队伍专业化,努力实现了“十四五”税收工作开好局、起好步。在实际工作中,他带领全局聚焦党的政治建设,全面统领改革发展。党委会全部落实好“第一议题”制度,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实县局“四三二一”党建工作思路,持续深入推进机关党建规范化建设。县局被评为全县五星级机关党组织和书香机关。特别是今年党史学习教育以来,完善县局机关二至五楼“四史长廊”,在全局营造“学党史、悟思想、办实事、开新局”的浓厚氛围。积极贯彻落实上级“我为纳税人办实事”要求,调研走访基层税务机关8个,与基层税务干部座谈80人次,走访纳税人缴费人50户次,为群众办实事大走访1105户,与纳税人缴费人座谈6次,解决问题40多个。

他牢记税务工作主题主业主线,带领干部职工全力服务县域经济。严格落实减税降费“硬任务”,助力企业良性发展,确保减税降费政策直达企业,激发了市场主体活力。为了有效的组织税收收入,打好“翻身仗”,今年3月份,县局在全县范围内开展了重点税源和重点项目调查摸底工作,共确定重点调研企业93户,并形成《全县税源调查分析报告》,为抓牢全年组织收入主动权奠定了基础。上半年税收完成11.36亿元,同比增长19.68%,增收1.87亿元。县级税收完成6.27亿元,同比增长11.22%,增收6326万元,出色完成了县委县政府下达的税收工作任务。

纳服服务工作永远没有止境。他始终把纳税人、缴费人的事当成是大事来办。他带领全局聚焦优化税收营商环境,全面提升服务水平。对办税服务厅进行升级改造,为纳税人缴费人提供更加便捷高效的服务。联合住建、水利、行政审批部门,制定《高青县水土保持补偿费和防空地下室易地建设费征缴工作流程》,切实做好两费项目的划转征收工作。突出精确执法,积极推进法治税务建设,优化完善县局法治税务文化基地相关内容。深入落实税收专家顾问制度,精准帮扶企业发展,切实发挥“以税攻坚”作用。与县各银行签署战略合作协议,充分利用“税银一体化”和“多元办税+金融服务”,积极打造税企共建新模式。突出精细服务,持续聚焦全县“一号改革工程”优化营商环境,不断完善线上、线下服务机制,落实“一户一策”式帮扶,提升企业获得感和满意度。强化与县投促中心对接协同,制发合作文件,以高质量服务打造优质营商环境,创建税收助力招商引资工作的良好模式。创新社保征缴服务模式,探索城乡居民及灵活就业人员社保费征缴服务网格化管理。联合县人社局、医保分局,提请县政府下发《关于成立高青县社保费征缴服务网格化管理工作领导小组的通知》,召开现场会,切实解决好社保征缴存在的问题。相关经验做法得到了县委县政府领导的批示肯定,在全市税务系统《淄博税务》刊发。

    尖兵到虎将 处处树榜样

情为民所系,权为民所用,利为民所谋。王岳峰深悟其中的内涵。他深知,自己从一名普通的干部走上领导岗位,手中有一定的权力,但权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的。特别是自己作为单位“一把手”,要时时刻刻提醒自己,警醒自己,自己的一言一行将会影响到全局的党风廉政建设。在一次全局干部职工党风廉政建设工作大会上,他总结了多年对廉政工作的感悟,讲了一番肺腑之言。他说:“作为一名税务干部,要始终保持清醒的头脑,用党纪国法管好自己的头脑,管好自己的手、嘴和腿。不在灯红酒绿、花花世界中变得昏昏然。在物质享受面前,更不能为了蝇头小利,而不择手段,利用职务之便中饱私囊,给党抹黑。要始终做到‘捧着一颗心来,不带半根草去’。坚决做到:宁听骂声、不听哭声!”

王岳峰是这样告诫大家的,他自己更是这样做的。国以家为基,家尚廉则安。王岳峰认为,家风是一种无言的教育,家训则是一种无声的嘱托,它像一种潜移默化的规则,在悄无声息的规范着家人的行为。一路走来,家庭对他的影响是深远的。他父亲曾经也是一名头顶国徽的军人、一名身着税服的税务人。“迈入了税务的大门,要坚守廉洁底线,各项生活需求都满足了就足够了。”这是父亲对退伍后刚参加工作的他说的一句话,也是往后多少年父亲时常爱和他聊聊时说的话。他父亲曾担任市局纪检组长,是有配备公车的,但父亲却早早的跟他和哥哥定好了“规矩”,公车不能私用。就连他退伍参加工作前去报道,也是坐公交车去的。父亲对他说“做事为官的原则不能丢。我本身就从事纪检工作,更要以身作则。”父亲这种廉洁奉公、尽职尽责的优秀品质深深感染着他,影响着他。从事税务工作多年,征收管理、税务稽查、单位一把手等等岗位的历练,让他深知征收税款难,税务稽查工作更难,他为自己制定了“约法三章”:“坚持秉公执法,不徇私情,金钱面前不动摇,宁可伤感情,也不让国家税款受损失。”一次次将“人情”拒之门外,一次次把原则坚持到底,他用实际行动践行着税务人的道德和情操,也坚守着像父亲那般的刚正不阿。税款征收犹如一条长流不息的大动脉,支撑着共和国的宏伟大厦,而他坚定相信,税务人就像是设在前沿的哨位,容不得出现毫厘之差。聚财执法为人民,心底无私天地宽!他知敬畏、存戒惧、守底线,严格落实中央八项规定及实施细则精神,坚决反对“四风”,坚持清正廉洁政治本色,为全局干部职工树立了很好的榜样。

从军营绿到税务蓝,王岳峰对工作的坚定与执着从未改变。回首岁月,初心不变,他用军人最美的铁骨豪情和无私奉献,诠释着自己平凡却又伟大的税务人生,他的事迹也成为平凡生命中一面永不褪色的军旗。

让中华陶瓷之光灿烂世界

——淄博华光国瓷科技文化有限公司

党委书记、董事长苏同强事迹材料

淄博华光国瓷科技文化有限作为中国陶瓷工业前赴后继、百折不挠逐步走向振兴的一个缩影,坚定不移地走出一条探索中国陶瓷传统产业自立自强不断向前发展之路。华光通过解困到发展,再到走向振兴,走过了一段不平凡的历程,以苏同强为首的企业家群体和全体员工顺应时势、更新观念,在加快结构调整,转变发展方式中,以提高产品品质,做世界最好的陶瓷为目标,始终坚持走内涵发展的路子,坚定不移地走品牌经营、自主创新和精细管理之路,努力打造中国高端陶瓷领先品牌、世界陶瓷知名品牌,发展方式实现了从低水平规模扩张发展到高质、高端、高效内涵发展和向陶瓷文化创意产业转型升级的根本性转变,企业的经济运行质量实现了质的飞跃。2020年位列中国轻工业陶瓷行业十强企业。

1983年,苏同强从北京装甲兵技术学院毅然回到家乡,与陶瓷结下了不解之缘。几十年来,作为一名退伍军人,即使离开军队,苏同强骨子里的军人作风一直伴随着他,军人情结一直流淌在他的血液中。苏同强作为企业的掌舵人,以大胆决策,果断拍板,为华光国瓷打造了创新发展的铁血DNA。

走品牌经营之路,开启陶瓷文化创意产业新空间,让中国陶瓷重回世界舞台中央

在中华民族的历史长河里,没有一种文化的影响可以超越陶瓷的深远。China,陶瓷,是中国的国粹、世界的瑰宝,是它让世界认识了中国。对一个以瓷为名、因瓷文明、由瓷扬名的国家而言,陶瓷在中国具有极为特殊的地位,但伴随西方制瓷业的兴起和国内品牌意识的缺失,“瓷国无好瓷”的尴尬让人堪忧。

然而,军人出身的苏同强。他深刻地认识到,当代的陶瓷人,就应该有当代人的使命,做世界最好的陶瓷,这是陶瓷传承人永恒的追求。在品牌经营上,企业的创新、质量、管理等方面按照“中国陶瓷第一品牌、世界陶瓷知名品牌”的标准严格要求。成为国家庆典用瓷定点生产单位。凤舞和鸣餐茶具成为2009年的新中国成立六十周年国庆庆典用瓷、中南海用瓷,“国彩天姿”系列产品成为2014北京APEC21位首脑专用瓷,八宝酥油茶杯成为中央庆祝西藏和平解放五十周年大庆用瓷,华青瓷“千峰翠色”系列成为上合青岛峰会元首用瓷,“丝路华青”宴会用瓷、会议用瓷、会谈用瓷及茶歇用瓷等系列产品成为中国最主要的几场主场外交活动第二届“一带一路”国际合作高峰论坛、2019北京世界园艺博览会、亚洲文明对话大会用瓷,2020年国家外交部宴会用瓷……在国家重大主场外交活动和国际重大文化交流活动中,都能看到华光国瓷的身影。华光国瓷产品还被中国国家博物馆、故宫博物院收藏,也成为英国皇室、法国卢浮宫的收藏品。华光国瓷已经成为中国高端陶瓷市场的领军品牌和中国陶瓷行业的领军企业,为弘扬中国陶瓷文化,为中国陶瓷走向世界,赢得了至高的荣耀。

军人出身,苏同强将“对党最忠诚,永远跟党走”确定为华光人的共同信仰;将“让中华陶瓷之光灿烂世界”作为华光的愿景;将“引领中国当代陶瓷回归世界舞台中央”作为华光的使命。

走自主创新之路,助力新旧动能转换,谱写中国当代陶瓷创新发展的华彩乐章

出生于陶瓷的世家,七岁就帮助父亲做瓷器。上千年来,陶瓷一直是淄博一个传统产业,苏同强始终觉得,只有创新,才是对传统最好的继承。作为当代的陶瓷人,就要与时俱进,敢于突破和超越。几十年来,一直初心不改。

骨质瓷最早产于英国,历史上曾是宫廷专用品和贵族收藏之珍品,是权力和地位的象征,号称“瓷器之王”和“皇家用瓷”。在决策企业发展战略时,苏同强以一个军人出身的果敢和魄力,果断拍板:“上就上高档。”1997年华光率先引进世界最先进生产设备,并研发投产天然矿物质骨质瓷新品种。从此一发而不可收,先后自主研发出华青瓷、华玉瓷新材质,这三个材质在世界上都是独一无二的,而且很多性能、指标,都大大地优于现在西方国家一些陶瓷企业的标准。先后荣获400多项国家发明专利和著作权,华光高光泽度无铅釉获得国家发明专利,华青瓷荣获国家发明专利,把中国青瓷艺术推向更高的美学境地,开创了现代青瓷的新纪元。在技术工艺中创新使用无铅釉技术、抗菌技术及高温釉中彩装饰等先进工艺,彻底解决了产品的铅镉融出问题,华光国瓷成为中国健康第一瓷。

历代名瓷都是以青瓷为至高荣耀。在苏同强看来,青是一种有品格的颜色,是东方文化的代表色,所以做新时代的新青瓷,是苏同强一直以来的梦想。传统的青瓷,主要是靠表层的釉色,釉面越厚,瓷品越好,但它都不是材质本身的颜色,要从材质进行改变,是一个巨大的挑战。开始的时候,烧出的坯体不是黄的就是褐的,甚至是黑的,经过无数次的实验,最终找到了烧制华青瓷最合适的温度和气氛,华青瓷应运而生。这种颜色正是他多少年来梦寐以求的青色,因为它的青不是来自它的釉面,是坯体在窑炉烧成过程中,自然形成的这么一种青色,它由里及外散发的青色,非常的清澈通透静谧和朗润,只有在当代科技条件下,才能达成的这种质地青,把中国的青瓷制造工艺和制瓷水准推向了一个新高度,华青瓷的诞生,适应了这个时代新的需求,所以说在国家一些重大的外事活动中,在世界的一些重大的文化交流中,都能看到华青瓷亮丽的身影,而且成为上合峰会的国宴用瓷、会议用瓷、茶歇用瓷和陈设用瓷。这种荣耀,是华光人对中国陶瓷的一个贡献。

走精细管理之路,创新管理模式,进入信息化和智能管理快车道

在与世界知名品牌产品的对比中,苏同强认为还有值得加强的地方,围绕争创中国陶瓷领先品牌、世界陶瓷知名品牌的目标,提出了产品整体水平与世界一流品牌产品比高低,在精细化管理上敢于突破和超越。

按照打造中国高端陶瓷领先品牌、世界陶瓷知名品牌的目标,全面提升了企业的管理标准、技术标准、工作标准,操作标准,制定并实施了高于国家标准的华光质量标准,建立健全了从原料进厂到成品出厂直至售后服务全过程的质量保证体系。将质量管理贯穿到生产、经营、服务的全过程。以提高产品的整体水平为目标,注重产品的每一个细节,严格管理、严细操作,实行了质量否决权,确立了质量在众多考核指标中的否决地位。承担了《骨质瓷器》国家标准的修订工作和《氧化锆日用陶瓷刀》国家标准的独家起草工作。建立健全了严细管理、严细操作的工作标准、工艺标准和管理标准,并严格考核和奖惩。为打造无瑕疵的高品质产品,先后发明了荣获国家发明专利的高光泽度无铅釉专利技术,采用了最现代化的窑炉技术,创新增设了骨粉专用和釉料专用煅烧窑炉,引进英国施釉线、抛光机、美容机、意大利烤花窑,采用高档窑具、模型等,有效解决了影响产品整体质量水平提高的细节和关键问题。以精细的管理和操作,使得每一款产品做到零瑕疵,不管是日用、陈设还是收藏,都具有相当价值。

非国际一流的技术不上,在科技进步上快人一拍。通过技术改造,积极引进先进的工艺、设备和科研成果,不断提高产品的科技含量和生产自动化、现代化程度。为全面提高陶瓷设计的装备水平,引进世界上先进的陶瓷设计精雕机,采用计算机三维技术应用于陶瓷创意设计中,代替了手工绘图的传统设计方法,还可以通过网络远程传输设计文件,利用三维CNC快速成型系统把设计文件快速输出(雕刻)为石膏质的实物原型,设计效率比手工高十几倍,产品的精细化程度适应了高档陶瓷产品的要求,更为科学的是计算机三维创意设计系统能够建立设计素材及设计成果数据库,为设计的进一步升级打下了基础。

坚持党管人才,建立了“以给企业带来和创造价值”的人才观,把华光打造成一个创业平台;让效益的创造者,成为人生价值的实现者;让才智的贡献者成为财富的拥有者。汇聚世界陶瓷大家,集世界和国内创作大师于一堂,华光现有五位国家级大师、十几位省级大师,十二位来自英国、美国、意大利、澳大利亚等国际设计师,六十位中青年工艺美术师在业内被称为中国陶瓷设计创新的梦之队。他们的组合被业界称为华光国瓷创意设计“梦之队”。经过大师们的努力,华光国瓷从器型到装饰,再到整体的视觉美感,都形成了独特的、高水准的、能够自信地代表中国当代陶瓷水准的精湛技艺,成为引领中国高端陶瓷市场的风向标。

一直以来,苏同强本着让中华陶瓷之光灿烂世界的家国情怀,带领着华光坚定走在创新发展这条道路上。在全面推动新旧动能转换和企业高质量规模发展的目标下,苏同强带领华光始终坚持不变的信念: 陶瓷是中国的国粹、世界的瑰宝,要薪火不断、代代相传,重塑中国当代陶瓷产业的辉煌,让中华陶瓷之光永远灿烂世界。

 源北村党总支书记、村委会主任吕海峰事迹

走进源北村,立马会被村里宽阔整洁的广场吸引,村里的老人在广场上悠闲的散步,孩子们在追逐嬉闹,宽大的LED显示屏上播放着党员教育宣传和农村技术教育宣传片,老人们在新建集养老、医疗、保健、康复为一体的“康寿源生态养老中心”享受着幸福的生活......这一切,都离不开村里的好带头人,兵支书吕海峰。

源北村党总支书记、村委会主任吕海峰,男,出生于1978年7月,1996年12月入伍,1998年12月退伍,退伍后一直在本村务农,已连续三届任源北村党支部书记。在部队,他扛起枪保家卫国,退役后,他忠实履行职责,主动担当奉献,用自身的行动坚守着一方,保护着一方,用实际行动践行着一名退役军人、共产党员的初心。

一、抓班子带队伍,大力推进基础设施建设

在日常工作中,吕海峰同志与村两委成员定期组织党员深入学习“不忘初心、牢记使命”,坚决执行党的决定,与群众打成一片,尊重广大群众的意愿,与广大党员还有村民代表开展谈心活动,虚心听取广大群众的意见和建议,积极整修村内主干道路、安装路灯,兴建了广场和养老中心,为源北村脱贫致富创造条件,使源北村发生了巨大变化,扎实推进了源北村脱贫奔康的进展,赢得了广大村民的信任和称赞。

二、强产业树品牌,推进农业标准化生产

在吕海峰同志的带领下,为了应对旱情,源北村首先筹集资金对村内的水电设施进行了全面维修和改造,并新打机井两眼,改善了村民生产条件,充分调动了广大村民发展猕猴桃产业的积极性。现在源北村的种植面积已超过400亩,吕海峰同志组织种植户成立了博山源泉福禄山猕猴桃种植专业合作社,入社社员160户,2016年合作社评为市级示范社,并取得中绿华夏绿色认证中心的绿色认证,让源北村的猕猴桃致富产业逐步走向了品牌之路。

三、开展文娱活动,丰富群众精神文化生活

良好的村风和现代生态文明意识是美丽乡村建设的条件,源北村按照“培育新农民、建设新农村”的目标,建立了党员群众服务中心和“康寿源文体广场”一处,为党员群众提供了议事、培训、娱乐平台。组建了一支群众文艺团体,开展广场舞展演,丰富村民文化生活。积极探索文明建设的有效载体,精心组织开展评选文明示范户(好婆婆,好媳妇)、五好家庭、创业致富典型等切合农村实际、贴近农民群众、群众喜闻乐见的活动。积极组织农民素质培训,在全村深入开展普法教育活动,引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法。全村村民精神面貌饱满、生活态度积极乐观、邻里和睦相处、乡风敦厚质朴。

四、建设养老中心,用心助力生态养老

为了实现“老有所养,老有所依,老有所乐”,兵支书吕海峰带领村两委成员通过招商引资建立起“康寿源生态养老中心”,以生态养生养老为基础,医疗、保健、康复为保障,让老年人通过琴棋书画、打拳练剑等文体活动修身养性,加深情感交流,建立了一种充实、愉快的养老生活方式,让晚年生活更惬意,极大地提高了老年群众的幸福感各获得感。

农村的工作千头万绪,吕海峰同志处处立足本村实际,加大宣传力度,强化工作措施。他融入群众、关心村民、服务乡亲,为打造美丽源北,处处身先士卒,广大村民一致称赞吕海峰同志是一心为民的好带头人。时光易逝,初心不该,兵支书吕海峰时刻铭记退役军人的责任和担当,以永不懈怠、一往无前的奋进姿态,拼搏进取,奋勇争先,谋划源北村发展新路子,沿着新的目标砥砺前行,竭尽全力实现源北村发展新突破。

立足岗位  真抓实干

做居民的“贴心人、暖心人”

                      ——五公里社区张伟同志个人事迹材料

张伟,男,1980年2月出生,中共党员,南定镇五公里社区党总支书记、居委会主任。先后荣获张店区优秀团干部、张店区优秀青年工作者、淄博市优秀共青团干部称号、全区综治维稳工作先进个人、全区环境保护工作先进工作者、生态张店建设工作先进个人、张店区优秀党务工作者、“张店战‘役’最美退役军人”、淄博市经济开发区优秀共产党员等荣誉称号。

近年以来,该同志积极带领社区“一家人”,着力打造“温馨五公里  服务零距离”品牌建设,以党建工作为抓手,服务社区建设,扎实工作,努力做好党员群众的“贴心人、暖心人”。

一、坚持学习,在不断学习中提高自身综合能力。

一是主动学习理论知识。自觉学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述》、党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,在思想上、政治上和行动上,坚定不移的与党中央保持高度一致,自觉践行“两个维护”,增强“四个意识",做到“四个自信”,强化为民服务意识,努力争做优秀共产党员。二是持续加强业务学习。结合工作实际,对社区各类业务进行认真学习,增强了自身解决和处理问题的能力。三是强化廉政学习。加强对《习近平关于严明党的纪律和规矩论述》、《中国共产党纪律处分条例》的学习,通过学习,自觉加强党性修养,持续提升抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。四是加强意识形态的学习,提升思想引领力。面对意识形态领域错综复杂的形势,牢固树立底线思维,保持头脑清醒、立场坚定,自觉提高网络、手机等信息安全意识,绝不传播不正当的言论,确保意识形态安全和政治安全。

二、严格党员管理,助力社区党组织战斗力提升。

一是抓好主题党日落实。继续强化“主题党日”的政治功能地位,开展“今日我领誓”活动,让每一名党员找寻入党时的初心,牢记自己党员的身份,积极发挥先锋模范带头作用,为社区党组织建设和社区工作出谋划策,贡献自己的力量。二是严格党员量化计分管理。对落后党员按照《南定镇落后党员教育处置办法》进行教育管理,对连续三个月未参加组织生活的党员,采取书面提醒、电话告知、微信通报、当面约谈等方式,督促其整改转化。三是强化党史教育学习。通过开展党组织书记上党课、老党员讲红色故事、实地参观学习、党史知识竞赛、红歌线上传唱、播放红色电影等活动,进一步增强广大党员自我学习、自我管理和服务群众能力。四是推进户外党建活动阵地建设。主要围绕党史轨迹、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、中国梦等元素,实现党建教育由室内向室外延伸,将党建文化公园打造成党建宣传新阵地和新时代文明实践阵地,促进社区党的宣传阵地和党建工作战斗堡垒作用发挥。五是持续做好老党员、困难党员、80以上老人的走访慰问工作。安排专门人员定期与他们进行沟通交流,从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们,积极听取他们的困难需求,力所能力的帮助他们解决实际问题。目前共走访老党员18名、困难群众8名,低保家庭2户。六是做好常态化志愿服务工作。聚焦社区居民诉求及老旧小区环境改善薄弱点,通过开展常态化志愿服务活动,拉近社区与居民关系,调动居民主动参与热情,不断提升和改善居民生活环境。七是持续推进双报到工作。严格落实上级党组织要求,对标“三张清单”和居民“微心愿”,认真谋划制定每月活动内容,确保活动开展贴近居民所需、所要、所求,避免走形式、走过场等问题发生。

三、立足岗位、认真履责,做群众的“知心人、暖心人”。

一是提高工作人员服务水平,让居民感受“家的温暖”。对前来办理业务的居民,做到主动问询,专人负责,热情服务;对因身体原因或特殊情况无法到社区的办理业务的居民,采取电话预约、上门服务等方式妥善解决。今年以来,办理便民服务事项5000余项,上门服务40项,实现了“事事有人管、事事有回音、件件有落实”。二是完善便民服务设施,为居民提供 “家的便利”。在原有便民设施的基础上增加就业自助查询机、IC卡读取器,方便居民就业查询以及退休资格认证工作,增加室外LED显示屏,及时播放政府相关政策法规信息,提高居民知晓率,方便居民办理业务,“少跑腿、不跑腿”。三是发挥社区现有资源优势,让居民感受“家的快乐”。社区采取“以场地换服务、以服务促活动、以活动聚民心”的方法,先后将殷砚铭书法工作室、红枫树京剧社、魅力舞蹈队、红色芭蕾艺术团等社会组织纳入社区文明实践站,先后开展“社区公益微课堂”、“庆三八趣味活动”、“五一趣味活动”、“井上添花”井盖涂鸦、庆祝建党100周年文艺演出、预防电信诈骗宣传知识竞赛、法律讲堂、急救常识讲座等大小活动10余起,不断提升居民对社区的认同感、归属感,助力社区各项工作平稳前行。四是关注民生,解决居民关心的问题。依托我为群众办实事、走千村入万户大排查大走访大提升、卫生城复审等重点工作契机,通过入户走访、网格员搜集、电话反映、微信群反馈等多种方式了解居民所需,发挥议事协商机制作用,先后协商解决了老旧小区垃圾桶更换,沿街店铺变压器替换,饮食服务公司楼道窗更换、污水管网及井盖修缮,铝城购物中心宿舍楼电网改造、服装六厂宿舍墙体修复、银通商贸宿舍楼梯间粉刷等大小事项60余起。五是加大对物管小区物业服务管理工作。严格网格员日常巡查和问题反馈机制落实,每半个月集中梳理一次居民反映问题,建立台账,向物业管理企业反馈,做到小问题及时告知、即知即改,大问题有计划、有方案、限时整改。扎实做好环境和物业管理委员会推选工作,不断提升物业管理企业服务水平。六是以“属地化管理”为纽带,让为民服务落到实处。积极对接山东铝业公司、淄博商厦有限公司、淄博市邮电局,山东省工业职业学院、北大医疗淄博分院等相关单位,共商共建,形成合力,着力解决了居民关心的三供一业改造施工不规范、扬尘污染,ETC安装,建筑垃圾清理不及时,停车位不规范、停车难等相关问题,取得了实效,得到居民广泛赞誉。七是发挥法律服务便民机制作用。为着力解决居民涉法涉诉问题,社区积极与辖区知名律师团队签订服务协议,采取专业律师每日坐班“面对面”、“律师上门”、“法律知识讲座”等多种方式将国家法律条款、民法典等知识宣传到居民身边,有效预防了居民涉法涉诉问题发生。上半年共受理居民法律咨询服务案件11起,处理和调节居民家庭纠纷案件8起,代理案件3起。

四、明规矩、守纪律、严格落实党风廉政建设要求。

一是加强学习,以律警身。开展党风廉政建设分析会2次,廉政谈话6次,以案明纪学习6次。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。二是严格落实“一岗双责”。严格执行民主集中制的各项制度,严格落实“四议两公开”,做好“三务公开”,自觉接受党员群众监督。三是严格遵守财经纪律。牢固树立“过紧日子”思想,上紧思想弦,坚决杜绝铺张浪费问题。四是以身作则、严以律己。始终做到管住自己的嘴,管住自己的腿,做到不该去的地方坚决不去。八小时之外,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈,净化交友圈、朋友圈,自觉维护在群众中的良好形象。五是自觉遵纪守法。遵守社会公德,严格落实文明出行要求,杜绝酒驾等违法行为发生。六是遵守党的组织纪律。严格执行请示报告制度,外出报备制度,认真落实个人重大事项报告制度,自觉接收组织和群众监督,带头执行社区各项规章制度,不讲特殊。

于震同志事迹材料

于震,男,34岁,中共党员,现任淄博市人才服务中心综合科副科长、经济师,淄川区西河镇西坪村党总支书记、村民委员会主任。2009年12月携笔从戎,到中国人民解放军71305部队52分队服役,成为我市第一批大学生士兵,2011年12月退役,进入淄博市人才服务中心工作;2018年3月代表淄博市人力资源和社会保障局选派至省定贫困村博山区池上镇北崖村,开展驻村扶贫工作,成为我市第一批市派驻村工作队队长;2020年1月遴选到省定贫困村淄川区西河镇西坪村,成为我市第一批遴选村党组织书记;2020年7月当选为西坪村村民委员会主任。

部队服役期间:2010年被表彰为优秀士兵;2011年荣立三等功一次、嘉奖一次、被表彰为优秀士兵。退役进入单位工作后:2015年至2017年,连续3年考核被确定为“优秀”档次;2016年获得嘉奖。派驻北崖村扶贫后:2018年第二季度和第四季度被市选派第一书记工作领导小组办公室评估为“优秀”等次;2018年、2019年连续2年被市委组织部考核定为“优秀”等次。遴选到西坪村后:2020年6月获得“淄博市首届退役军人创业创新大赛”优胜奖;2020年7月获得“第五届淄博市创业大赛”三等奖和“山东省总工会全省工友创业大赛”优秀奖;2021年1月荣获淄博市市属事业单位脱贫攻坚专项奖励嘉奖。

于震同志作为一名85后的年轻干部,2018年代表市人力资源和社会保障局被选派至省级贫困村——博山区池上镇北崖村,投入到了脱贫攻坚的第一线,带领当地群众脱贫攻坚。由于脱贫攻坚任务艰巨,于震同志坚守驻村岗位,夫妻两人聚少离多,博山扶贫的这两年家庭给予了于震极大的支持。于震的妻子为了能让他全身心的投身于脱贫攻坚工作,不为家庭分心,她辞去奋斗了7年,年薪15万的工作岗位,选择了月薪2000多的辅助职位,为的是有较多的时间去照料刚满3岁的儿子和4位双亲老人。为了能够方便接送孩子上幼儿园,在孩子极不愿意也不适应的情况下,他们依然决定让孩子转园,目的只有一个,支持于震的脱贫事业,不给远在90公里外的他增加负担。这两年中,于震的母亲做了两个大手术,岳父做了一场手术,于震皆因扶贫攻坚任务紧,难以脱身,几乎没能陪伴在他们身边给予照料,在使命担当和家庭孝道之间,他依然选择了贫困山区群众。事后,于震在家人面前愧疚的说道:“父母病了做手术,作为孩子理应守护在你们的身旁,多侍奉照料,可责任、使命在身,作为驻村工作队长,我不在位,村民就缺少主心骨,攻坚任务就可能滞后,就要影响到整个脱贫攻坚任务的完成,那我就失职了。好在你们可以相互轮换照顾,彼此照应,这样我也就放下心了”。在明事理的家人爱护和支持下,于震能够在村里放开手脚,全身心的投入,扶贫期间,他想方设法协调、筹措各类资金150余万元,带领群众劈山修路,遇水架桥,帮助北崖村发展特色农业,科学脱贫,使北崖村51户贫困户82人全部脱贫;村集体经营性收入、“五通十有”全部达标;省定扶贫标准贫困发生率降至2%以下;村基础设施建设全面巩固;村容村貌得到巨大改善;人民群众幸福感、满足感稳步提升;用实际行动和辛勤汗水的浇灌,提前一年完成了全部脱贫攻坚任务。

2020年,于震刚刚结束博山的脱贫攻坚工作,他又被组织遴选到省级贫困村——淄川区西河镇西坪村担任党总支书记,新年伊始,一到任就遇到了突如其来的新冠肺炎肆虐,他身先士卒,迅速进入角色,大年初一开始利用村微信群和村内“大喇叭”给大家拜年,同时向全体村民宣传和普及预防新冠肺炎的相关知识。设立可移动路障封锁通村道路,建立劝返点对来村人员进行劝退,对村内人员进行劝返,共劝退车辆375辆700余人次。加强人员配备和值班值守,村两委、党员和志愿者们身体力行、一线奋战,截止3月22日18时劝返点撤除,他们24小时全天候值守了58天共1386小时。为了能够让别人得到充足的休息,他带头夜间值守,一个夜班需要值守14小时,共值守39个夜班546个小时,从大年初一开始连续70天驻村坚守没回过家。

疫情渐渐稳定后,他又带领大家投入到环境卫生清理工作中。积极协调部分资金,用于对穿村县道幸博路两侧的环境卫生进行彻底整治,清理垃圾、柴堆、建筑废料10余吨,平整土地100平方米,加固沟渠800米,前往苗木基地选购海棠、扶芳藤等绿化植物210棵,加强对村民的卫生健康教育,培养良好的卫生生活习惯,有效改善了村容村貌,提高了群众的幸福指数。为了打赢脱贫攻坚战,他遍访贫困户,对西坪村的36户贫困户做到走访全覆盖,遍访8次,重点走访150余次,完善一户一档资料,整理档案25类900余项,做好帮扶资料上墙、重新理清帮扶数据、根据最新帮扶标准清算收入情况,高标准迎接省市区镇的各类督导检查20余次,西坪村36户贫困户76人全部脱贫,圆满完成省第三方调查组的入户检查工作。

加强党建工作,建设过硬党总支。在淄川区2019年度村党组织评星定级的470个村中,我村排名第431名,党建短板明显。我们知耻后勇,查漏补缺,认真落实“三会一课”、民主评议党员、“主题党日”等组织生活制度,调动党员的积极性、提高参与度,完善党建资料12类35项200页,为建设过硬总支,强化党总支的战斗堡垒作用,推动西坪村党建工作更上新台阶打下坚实基础,经过半年的不懈努力,上半年西坪的党建工作在西河镇的63个村居中排名第4名。

西河镇西坪村作为省定贫困村,资源匮乏,发展受限,集体经济羸弱。2020年是脱贫攻坚决战决胜之年,为了壮大西坪村集体经济,带领贫困户脱贫,于震积极寻求乡村发展之道,先后前往淄博黑五类食品有限公司和淄博池峰乡村旅游开发有限公司参观学习,了解康糠牌代餐饼和魅力下小峰牌锅饼的运营情况以及公司注册、商标注册、报税报账等方面情况,为下一步依托农副特产壮大集体经济开阔视野、提供思路。

在苦苦寻觅之后,于震发现蜂蜜和杂粮等几个项目,是一个投入相对较少、很接地气、能够有效帮助贫困户脱贫,同时又有很好的经济、社会和生态效益的扶贫项目。2020年5月8日,西坪村党总支领办了淄博市淄川区绿农农业专业合作社。为了验证项目的可行性,为村庄发展带来希望,于震携精准扶贫项目,参加了省市的各类创业创新大赛。6月荣获“淄博市首届退役军人创业创新大赛”优胜奖;7月荣获“淄博市创业大赛”三等奖和“山东省总工会全省工友创业大赛”优秀奖,得到人社部、省、市领导的高度评价。其中他的蜂蜜项目更是被联合国国际劳工组织创业与企业战略培训咨询知名专家、中国全国创业培训工作指导委员会特邀顾问、中国劳动和社会保障科学研究院邓宝山教授点评为:“具有极高社会价值,可以去做成中国最好的蜂蜜项目”。

经过激烈赛事的洗礼,村两委的凝聚力有明显提高,团队观念和纪律意识也有了很大进步,同时他的扶贫项目在省市大赛屡获奖项,证明了项目的可行性,让村民们看到了美好生活的希望,达到了带队伍、验项目、绘希望的预期目标。

虽然合作社成立不久,但是他积极拓展各类营销渠道。目前,他们正在和步行街的8年老店郑记洽谈代销合作,与拥有百万粉丝的抖音主播洽谈带货事宜,在淘宝网开设了绿农农副产品网店,在微信平台注册营销服务号,并且加入了农兴专业合作社联合社,抱团发展。杂粮项目的8种粮食,全部顺利通过了山东省新世纪检测认证中心的检验检测,合作社和淄博瑞杞生物科技有限公司、淄博锦灿灿农业科技有限公司建立了良好的合作关系,同上海善之农电子商务科技股份有限公司初步达成代工意向。

于震同志将依托“一揽子”精准扶贫项目做大农业、做强农村、做富农民,为消费者提供质优价廉的农副产品,逐步实现第一步覆盖济南、烟台、潍坊,第二步直供北京、上海,第三步依托大宗农产品集中采购平台辐射全国的“三步走”计划。未来,他们将把绿农成熟的农业技术向贫困户免费推广,对农产品包产包销,让更多的贫困户和贫困村从中受益,将把利润的一半直接捐赠给贫困村和贫困户,用于改善民生发展公益事业,带动5-70名建档立卡贫困户就业。最终形成以培育农业项目,来助力脱贫攻坚;以发展优势产业,来促进乡村振兴;以服务生态农业,来带领共同致富的完整产业链。于震同志的农村故事还在续写。

不忘初心 永葆本色

做社区的引领者 做居民的贴心人

——雪宫街道胜辛社区党支部书记、居委会主任  徐彬

徐彬,1991年出生,2008年12月应征入伍,2009年在北京军区比武中夺得战术基础动作和“八一式”自动步枪射击单项第一名,荣立个人三等功,2010年加入中国共产党。2010年带领通信排参加北京军区条令试点,圆满完成试点任务,荣立集体三等功一次。入伍两年,荣立优秀士兵、嘉奖各一次。2010年12月光荣退伍。

回到地方以后,考入大学对自己进行理论学习和业务能力进一步进行了深造。2016年9月,到雪宫街道高留社区任职,参加社区工作以来,始终立足本职,不断学习业务知识,工作认真踏实,脚踏实地,圆满完成了上级安排的各项工作。所负责的社区四经普统计工作,被临淄区委区政府表彰为“全区统计工作先进单位”。2019年6月,参加街道社区书记公开选聘,被任命为雪宫街道胜辛社区党支部书记,11月被选举为胜辛社区居委会主任。

一、守初心葆本色,强基础带队伍,发挥好头雁作用

胜辛社区是三供一业移交社区,管理体制机制与地方不同。到了新的岗位,她努力加强学习,提高自身能力,充分发挥好“头雁”作用。建好社区的组织管理体系,明确了社区班子成员的分工,以党建工作为总抓手,以解决居民问题、提高满意度为落脚点,结合社区实际,在思想上形成共识,充分发挥好“一班人”的整体作用,将“一班人”捏成强有力的“拳头”,提高班子的运转能能力,更好的为居民服务。

创新社区服务模式,实行以网格化精细管理、社区工作者全科全能为前提的“全科受理、全能服务”新模式。以“一站全能便民、一网智慧通办、精准精细服务”为宗旨,变专人专岗柜台式被动服务,为一窗受理、网格现场处理及智慧平台网上办理的全科全能服务,实现服务端口前移,全面提升社区服务效能,真正的实现让群众办事少跑腿、数据多跑路的目标。

二、担使命葆本色,立品牌推服务,发挥好头雁效应

1.教育管理更严,服务更有力。社区以“辛之力”六线聚力、六心惠民党建品牌为引领,充分发挥党组织的领导核心作用,地企联合、双轴驱动,打造“辛之力”六线聚力、六心惠民党建品牌。通过党建引领六条主线,聚合各方红色力量,达到“党群连心、服务贴心、治调和心、为民暖心、四社舒心、智慧省心”六心标准,推进党建、治理、服务、智慧四位一体工作综合提升。2020年胜辛社区党支部被组织部列为“第一批区级基层党建示范点”。

2.夕阳红辛更红,服务更有情。社区打造“岁老根弥壮、初心映红辛”老年人退管品牌,接收退管党员118人,从组织上汇聚、活动上服务、治理上依靠、生活上关心,奋力开创“夕阳无限好、奉献正当时”的工作新局面。2020年社区老年大学被评为淄博市规范化示范老年大学。

3.管家业务更暖,服务更贴心。社区打造“管家聚红、万户齐嘉”的红色物业品牌,社区分管物业的两委成员兼任物业党支部副书记,实行交叉任职,参与物业管理,深化红色引领,聚合红色力量,激活红色细胞。推行贴心服务,努力建设红色服务、多元治理、万户齐嘉的幸福和谐社区。

4.服务阵地更多,服务更精准。社区建立红色驿站,民兵之家,微型消防站,红色步道广场,新时代文明实践广场,法制广场,国防教育长廊,让服务阵地更多更红更有效,深得社区居民喜爱,提升了居民的综合素质。

5.网格党建更强,服务更精细。社区老年人占比较重,把2138户居民按照“3大7微”划分模式,发挥网格长、网格员、楼长、单元长的作用,通过健全服务网络,强化服务功能,改善社区管理,提高工作效能,实现社区随叫随到的心贴心服务,满足居民多样化需求。建立有人巡查、有人报告、有人负责、有人解决、有人督查的“五有”工作机制,创立“网格一线工作法”,有效地保障社区网格管理工作有条不紊的进行,更好的为社区居民服务,提升居民的归属感和认同感。

同时选聘48名红色楼长,为社区服务,借助红色楼长的力量,为社区治理和服务添砖加瓦。同时,社区按照街道党工委-社区党支部-网格党支部-楼院党小组-党员中心户的五级服务模式,细化网格党建工作,让服务更精细,居民更省心。

三、敢担当葆本色,真监督办实事,发挥好头雁实力

(一)联防联控,严防死守。

1.使命担当,严防死守。在抗击新冠疫情的严峻斗争中,成立胜辛社区抗击新冠肺炎疫情工作领导小组,组织社区工作人员等各方力量共200余人投入到疫情防控工作中,累计值班58天,努力克服社区老人多、租户多的困难,较好完成疫情监测、出入管理、宣传教育、环境整治、困难帮扶等繁重工作,与社区居民一道共同筑起了疫情防控的坚强堡垒。

2.特殊人员,程序保障。面对青岛、上海、天津、成都、北京等地爆发的小规模疫情,社区迅速组织摸排辖区有关人员共54人,确保每个人的信息准确并及时上报街道,督促每个人都按要求做核酸检测,时刻绷紧防疫这跟弦,持续巩固来之不易的防疫成果。

3.联防联控,确保平安。联合双报到单位区司法局、区住建局、实验小学的干部职工及党建联盟单位益中外语学校、城际救援队积极参与到社区疫情防控工作中,充实壮大社区联防联控力量,参与值守、劝返等工作,确保社区疫情防控各项工作落到实处。

(二)人居环境,持续改善。

(1)小区改造,环境质变。社区进行“三供一业”移交改造,投资660万元,新建小区大门、雨污管线分流、改造路面。针对胜辛小区房屋建设年代久远,房屋漏雨等实际问题,社区积极联系胜利油田方面,分两步走,积极争取房屋维修基金的同时,申请追加改造资金,胜利油田于10月投入140万元,对社区屋顶防水、屋面防雨进行修缮,于11月底全部完工。胜辛小区房屋维修基金于12月25号也已全部到账。

(2)三大整治,深入人心。一是环境大整治行动开展以来,补植8万株麦冬,有效覆盖近2千平米的裸露土地。联合物业对社区环境进行每日清理,形成常态化机制。二是做好春节、清明节、中元节等重要节日文明祭祀宣传引导工作。三是根据文明城市创建要求,营造浓厚的文明城市、文明社区创建氛围。

(三)“辛悦四方”治调有方。社区打造“辛悦四方”管理模式,实行“四位一体+”管理机制,确保居民提出的问题事事有回音、件件有着落。迄今为止,辛悦四方”居民议事共解决居民问题16起,排查信访隐患和矛盾纠纷171条,处理工单201件,真正达到了小事不出网格,大事不出社区的治理效果。

(四)“八小工程”样板领航。作为全区首批“八小工程”示范点,社区紧紧围绕共建共治共享社会治理总要求,全面实施小公约、小民主、小服务、小调解、小平安、小乡贤、小名人、小家训“八小工程”建设,充分发挥自治基础、法治保障、德治教化作用,实现科技网格云控、警保网格联动、人防网格巡查全覆盖,让居民发扬主人翁精神,参与社区治理,感受零距离服务,构建“三治三网”融合的基层治理模式,达到“小事不出网格,大事不出社区”的治理效果。有11家新闻媒体对胜辛社区“八小工程”进行了宣传报道,进一步提升了社区知名度和影响力。

(五)垃圾分类,先试先行。在环卫、物管的指导下,社区积极推进垃圾分类试点工作,新建20处垃圾分类回收亭,通过墙面彩绘、张贴宣传画等形式,普及垃圾分类相关知识,提高居民垃圾分类的意识,引导居民积极践行垃圾分类。

四、搞活动葆本色,亮奉献提满意,发挥好头雁能效

1.志愿服务有温度。根据上级要求,结合社区实际,与双报到单位、社会组织积极开展各类志愿服务活动,先后开展以医疗惠民、爱老助老、爱护环境等15次志愿活动,惠及居民3000余人,深受居民欢迎。

2.文体活动有力度。每月至少开展1次文体活动,主要包括写春联、书画展、合唱比赛、门球比赛、文化惠民下乡演出等,丰富居民文体生活。社区积极开展“五好家庭”、“书香家庭”、“社区之星”、最美楼宇等评比活动,同时开展独具特色的“智慧女性正家风、修身尚廉齐家训”、“家风润邻-润为良行、邻为家人”等主题活动,使“孝爱敬和、孝行天下,义方既训、家道颖颖,身修家齐、家齐国治”的观念深入人心,让好的家风融入社区的每户家庭。今年社区被选为区“流动书包”示范点社区、淄博市门球创新发展示范社区。我们以“新时代文明实践·我们的节日”系列活动为主题,在传统节日、重大节日期间共开展21场庆祝活动,得到居民好评。

3.知识宣讲有高度。社区与实验小学、益中外语学校签署家长学校共建协议,积极开展“双零”社区创建工作,被选为“双零”社区试点。同时开展主题宣讲活动20余次,让居民更好享受精神大餐。

五、心连心葆本色,实帮扶一家亲,发挥好头雁责任

社区内2138户居民、77户商铺,移交后社区居民、辖区状况底子不清、情况不明,她带领班子成员、网格长,一家一家走访,询问居民基本情况,综合党建、综治、人社、计生等信息要求,建立包括户数、人数、党员数、家庭情况,立空巢老人、残疾人各类弱势群体信息,建全流动人口、出租房屋、重点建人员、特殊人群等重点服务对象档案,便于及时了解情况,掌握工作动态,提高服务的针对性,实现社区重点人员、特殊人员等重点帮扶对象不漏管、不脱管。

不爱红装爱戎装,奉献社区谱华章。作为一名退伍军人,退伍不退志,更不褪色,始终把“全心全意为人民服务”的宗旨铭刻在心,努力做到让政府放心,让油田放心,让居民满意,让退伍军人满意。

“淄博最美退役军人”推荐人选事迹材料

—山东桂北辰农业发展有限公司王海军

王海军,1985年8月出生,大专学历,中共党员。2004年12月参军入伍,服役于武警广西总队,历任战士,副班长,班长,代理排长,2016年12月退伍,期间两次荣立三等功,多次受表彰奖励。2018年3月,创立山东桂北辰农业发展有限公司,主要从事新型农业大棚特色种植项目,主要种植草莓、红心火龙果、百香果、阳光玫瑰葡萄等南方水果,带动脱贫50户。先后被评为淄博市“乡村之星”、淄博市“乡村好青年”、淄博市“优秀共产党员”。

当兵保家卫国,做一名优秀的战士

王海军出生于一个普通的农村家庭,父亲是一名老兵,从小在父亲的影响下,让他从小就有了从军梦, 终于在2004年12月份圆梦入伍参军,成为一名光荣的武警战士。

在武警广西总队服役期间,王海军多次参加执勤、处突、抗洪抢险和维稳任务,连续12年参加东盟博览会警卫任务,在机场承担党和国家领导人莅临广西的安保勤务。先后担任过班长、代理排长,两次荣立三等功,多次被评为优秀士兵、标兵士官,参加东盟博览会勤务被团中央评为“东盟执勤先进个人”,参加广西成立50周年保卫勤务被广西自治区评为“壮族自治区模范代表”。

铁打的营盘流水的兵。在部队取得成绩只是人生的一个阶段,2016年,王海军服役期满,当时面临的是转业和自谋职业两条路,王海军考虑到当兵这么多年部队培育了坚强的作风和顽强的毅力,应该为政府减轻安置压力,毅然决然选择了自谋职业这条道路,回到了家乡沂源。

退役奉献社会,自强自立撑起“一片天”

践行初心,重在脚踏实地。在部队服役期间,通过学习以及战友之间的交流,王海军就发现全国各地的发展,特别是农村的发展日新月异。那时他就在思考,自己出生的小山村的父老乡亲,什么时候也能摆脱贫困,过上好日子。从部队退役后,王海军时刻告诫自己曾经是一名武警战士,是一名军人,要时刻发扬军人能吃苦、能战斗、能奉献的精神,尽最大努力为家乡发展做贡献。2018年,山东省出台了乡村振兴的一系列优惠政策,更加坚定了他创新创业的决心和信心。经过实地调研与考察,大张庄镇的水质、土壤以及气候条件都比较适合种植火龙果。镇上和村里对王海军的想法很支持,协助流转土地309亩,建设红心火龙果种植基地,配套建设了电商果蔬供配中心,并投资173万元实现了基地水电路三通。

践行初心,重在带动引领。经过几年的发展,火龙果生产基地面积达到了152亩,年产值500万,利润可达150万。企业现有员工25人,其中退役军人5人、就业困难人员3人、残疾人2人、建档立卡贫困户5人,员工月收入在3000元以上。企业创办后,各级党委政府对企业的发展提供了大力的帮扶,2019年获得扶贫资金200万元,每年收益的6%用于周边11个村的村集体增收,带动400多户村民共同发家致富,解决了180户贫困人口脱贫。我们采用“支部+基地+合作社+农户”党建引领方式,按照“互联网+农业产业链”发展模式,推广应用数字农业及配套技术,被评为市级龙头企业。目前,王海军正与山东农业大学合作研究“南果北种”新模式,与省财金集团合作,建设15000平方的“南果北种”实验基地,打造高标准数字农业园区。

践行初心,重在感恩政府。产业规模扩大了,资金缺口却成了最大的难题。正当王海军感到束手无策、一筹莫展时,省里出台了退役军人创业贷款扶持政策,为企业做大做强提供了坚强保障。沂源县为262名退役军人提供创业贷款6055万元,王海军作为受益者之一,办理贷款150万元,解决了企业燃眉之急,从广西农科院购买了“无刺红龙”等目前全国最先进品种,从中化集团购置了“四代水肥一体设备”,为扩大规模、升级发展注入了强大动力。上级党委政府不但帮助解决了土地、资金问题,还积极为我们产品宣传推介,联系销路。目前,已与济南统一银座、济南天联购物广场、吉品生鲜、淄博忆当年等供销商达成直供协议,建立了长期合作关系。同时,与山东飞龙食品有限公司合作生产火龙果酵素,与山东尊海食品有限公司合作生产火龙果脆片,拉长了产业链。

一路走来,王海军深感自己和企业的成长离不开党委政府的关心、离不开部队的培养,对此他充满感激。作为一名退伍军人、一名军创企业负责人,王海军立志在打造乡村振兴的齐鲁样板中,冲锋在前,以实际行动为家乡建设作出应有的贡献。

不忘初心,永葆本色

——记淄博最美退役军人刘祖召

刘祖召,出生于1964年2月,1983年入伍,1987年入党。1998转业到地方,现就职于张店区公园街道金信园社区居委会。作为一名普通而又平凡的党员、退伍军人,他时刻以优秀军人的标准严格要求自己,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,处处发挥党员先锋模范作用,恪尽职守,无私奉献,爱岗敬业,勤勤恳恳,任劳任怨,以自己的言行诠释了优秀党员、退伍军人的先进性,得到了领导和群众的一致好评。

一、不断进取,发挥退役军人先进模范作用

在日常生活和平时的工作中,他一直坚持学习党的路线、方针和政策,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作,党的一系列理论来丰富自己的政治头脑,在向书本学习的同时,他主动向领导和同事请教,在实践中熟练工作、积累经验。他不但在家里学,还经常走出去学。他树立牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。

在平时的工作中,他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行。他用自身的言行感召周围的同志,让“退役军人”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、爱岗敬业,切实做好本职工作

由于社区位于市中心城区,多为老旧小区,坐落于商业中心圈,商铺密集,刘祖召同志在担任社区安全员以来,一直把消防安全工作放在首位,不仅从思想上、作风上加强自身建设,恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作,积极参加安监部门组织的各类会议与业务培训,并将掌握的专业技能知识通过社区组织的各类活动与专项培训会议及单位消防安全培训等机会,为辖区居民与商户提供消防安全知识的普及,强调消防安全的重要性,同时,配合消防部门对社区各单位分管负责人进行消防安全技能的重点培训,做到遇突发事件从容应对,处置得当。

多年的知识积淀和实际工作经验,让刘祖召同志对于消防方面的规章制度有了更全面的认知。他深信安全无小事,自从他担任社区安全员以来就明确了人员的职责和工作任务,而且详细的提出了出现火灾事故的一系列处理办法,使社区消防安全工作得到保障。每逢节假日,他更绷紧消防安全这根弦,生怕假日期间人员密集场所放松警惕,与志愿者对社区内的商铺安全设施进行地毯式检查,发现问题立即整改,做到消防安全工作无漏洞,消防安全理念深入人心。

为增强居民的消防安全知识,掌握火灾发生时的科学应对办法,刘祖召同志在发放消防知识宣传材料的同时,随时随地对居民进行燃气以及电动车充电、摆放等问题安全重要性的宣传,通过社区举办的消防演练,进行各类灭火器和消防栓等消防器材的使用方法、发生火灾事故时的逃生自救培训,以此提高社区居民现场控制、紧急处置的能力,帮助居民掌握了一定的火灾自救、处理办法,将消防安全知识带入了千家万户,推动了社区消防安全工作顺利开展,得到了广大群众的一致肯定。一分耕耘一分收获,在消防安全工作上付出了巨大的时间和精神投入,换来的是全社区良好的消防安全工作环境,这是对他辛勤工作的最有价值的回报,也得到了领导们的一致认可。

刘祖召同志除了负责社区的安全工作,同时还协助处理各类矛盾纠纷。金信园社区是老旧小区,房屋产权归属复杂,存在着大量历史遗留问题。由于年代久远,规划不够科学,社区存在停车位不足、环境污染、缺少电梯等问题,矛盾纠纷较多。每次出现纠纷,他都会第一时间赶到现场了解情况,面对居民的不理解,他毫无怨言,从居民的角度出发,动之以情,晓之以理,尽力满足居民的诉求,有时候居民情绪比较激动,他也能轻松化解。他说,我们必须真正站在居民的立场,为他们考虑,才会得到居民的信任,才能解决问题。

在创城期间,刘祖召同志不怕苦、不怕累和社区的工作人员一起加班加点的清理卫生,整改“飞线”,有时加班到夜晚,但他毫无怨言。社区每次开展活动时,前期他都积极准备,活动中维持现场秩序,确保活动有序进行,有些重活、脏活、累活他也会主动做,有时活动在晚上进行,他也会积极主动加班准备活动。他热爱自己的工作,希望不断为本社区居民贡献自己的力量。

三、奉献为先,淡泊名利

刘祖召同志退伍后,始终不忘军人本色,始终情系百姓群众,始终扎根基层奉献。他一直都喜欢帮助别人,他很关心弱势群体,经常上门慰问困难家庭和困难群众,了解掌握他们的生活、身体、工作状况,陪他们聊天,帮助他们做力所能及的事情。社区成立志愿者队伍后,他积极加入党员志愿服务队,参加环境清理、困难帮扶、解忧助困、矛盾调解等多次志愿服务活动。每一次志愿服务活动都积极参加,每一次社区有脏活、累活他都冲在前面,他的志愿者积分目前已经累积了很多,他可以凭借积分领取一些生活用品,但是他却把积分转赠给了困难家庭,希望通过自己的绵薄之力帮助别人,小小的举动却彰显出他的奉献精神,他的举动让很多人都很感动。他曾说过:“作为一名退役军人就要无私奉献,不能图名图利,只有在工作中尽自己的努力为大家干点事,心里才会踏实”。他是这样说的,也是这样做的。他虽不善言辞,但却用实际行动践行着军人的誓言。

四、关键时刻勇于担当 不畏艰险冲锋在前

关键时刻挺身而出,是军人的政治本色。刘祖召同志一直坚守着这份本色。2019年8月,台风“利奇马”肆虐,社区部分路段排水不畅,社区召开紧急部署会议后,刘祖召同志就立即跑到辖区排查,在发现都市名苑小区地下停车场积水后,刘祖召同志立即向领导汇报情况,并立即挽起裤腿,和群众一起清理积水,后经与物业公司对接,和社区工作人员一起对积水严重的区域用抽水泵进行排水处置。在处理完积水后,他又马不停蹄的在辖区巡查,查看是否有突发状况。在发现背街小巷树木倾倒后,他又立即拉起警戒线,安排人值守,和社区工作人员、群众一起清理倒伏树木,全力确保道路安全畅通。面对突如其来的险情,他没有丝毫退缩,他说:这个时候是人民群众最需要我们的时候,在关键时刻我们要勇于担当。

面对2020年的新冠疫情,他依旧不改初心,冲在疫情防控的最前线。当发现辖区里有从武汉回来的学生,社区工作人员心里都有些不安,这时他主动要求上门了解情况,为居民保驾护航。“疫情当前,我们一定要做到不出门、不串门、不聚会,待在家里就是为大家做贡献。”这是刘祖召同志在劝返点值守时经常嘱咐居民的一句话。面对疫情,刘祖召同志从大年初一开始就奔赴岗位奋战在一线,一直到劝返点撤离,他每天都在社区值守到晚上10点。

疫情开始后,他就没闲下来,上街张贴新型冠状病毒感染的肺炎疫情通告、防治知识,逐小区逐户对群众进行防范疫情知识宣传,在劝返点值守、悬挂宣传条幅、搭建帐篷等。“只要一有任务,他都是第一个冲在前的,他工作负责,做事认真,是所有工作人员的楷模。”社区张书记说道。金信园社区多是老旧小区,劝返点多,值守任务艰巨,而且社区的工作人员多是女性,刘祖召同志为了让女同志早点回家休息,主动向领导要求夜间值班。在寒冷的冬夜,他不畏严寒,坚守岗位,默默的当好居民的“守夜人”。在劝返点值守期间,面对进出车辆和人员,他严格落实疫情防控的要求,能够做到查问登记过程中耐心沟通、热情解答,落实规定中铁面无私、认证不认人。他的个人事迹在大众网以“坚守一线 永葆军人本色”为题进行了报道。

“道虽通不行不至,事虽小不为不成”,刘祖召同志,以不甘平庸的钻劲,心系同事的情怀和默默奉献的精神,在平凡的岗位上实现着自己的人生价值,为自己所从事的工作付出了满腔热忱。兢兢业业干事,诚心诚意待人。他用实际行动为我们新时代的青年人树立了一个好榜样。退队不退志,永葆军人本色,刘祖召同志就是这样一个情系群众的模范退伍军人和优秀共产党员。

一朝入伍终身为兵  服务人民终身不悔

——汲鹏飞同志最美退役事迹材料

汲鹏飞,男,34岁,中共党员,2009年参军入伍,2011年退伍,2012年4月在周村区综合执法局(原周村区城市管理行政执法局)监督中心、办公室、财务科、执法科、一线执法中队工作,2017年3月在南郊镇执法队、安全监察中队、镇人武部等岗位进行锻炼,现任淄博市周村区南郊镇党委委员、武装部长。从军期间,历任战士、班长职务,获优秀士兵1次。作为一名退伍军人,他退伍不退色,在不断的学习过程中,他始终保持“干一行爱一行,钻一行精一行”的理念,认真完成各项工作任务,在不同的岗位上都努力发挥着最大的作用,先后被评为优秀共产党员、优秀基层武装部长。

政治过硬,对党忠诚,投笔从戎保家卫国。2009年10月,汲鹏飞本科毕业后在法国国立缅因大学留学。当家乡传来大学生应征入伍的号令时,他选择了响应国家号召,投笔从戎、参军入伍,义无反顾投身到火热的军营中去,成为中国人民解放军第二炮兵部队的一员。服役伊始,部队严格的管理、枯燥的生活,与战友的文化差异、思维方式的不同,无一不让这个从国外回来的“自由”人感到格格不入。面对困难,他没有退缩,积极调整心态、参加训练,努力适应环境、补齐短板;他服从命令,听从指挥,训练刻苦,专业扎实,锤炼出过硬的军事素质。由于表现出色,该同志2010年荣获优秀士兵;同年在士官如云的导弹部队,成为了所在营队首位义务兵文书兼军械员,2011年8月光荣的加入了中国共产党。服役期间,他参与完成了多次导弹发射保障、密闭生存、储备库信息化建设和防雷改造等重大任务。他不怕吃苦、甘于奉献、雷厉风行、钻研刻苦的工作作风得到了部队首长的充分肯定。2011年退伍前夕,营连首长推荐他提干,虽舍不得身边的战友,但为了家乡的建设,他毅然下定决心退伍回到地方。

转换角色,狠抓落实,扮靓城市宜居环境。回到地方,他满心抱负,想要干出一份出彩的成绩。2011年4月22日,他被分配到了原周村区城市管理行政执法局工作,正逢城管污名化最严重的时期,而入职的第二天,他就奉命参加北长行街违建强拆任务,直面与群众的激烈冲突。利益与法律的对抗,让他一时间难以接受,从保护人民安全到“破坏”群众财物,更是让他对自己退伍的决定产生了质疑,一夜无眠的他想了很多。后来,他秉承实事求是的态度,认真对待各项工作,从工作中寻找答案。在一次与老同志的交流中,他猛然发现,维护社会的秩序、打击违法者就是保护更大的人民利益,想通了的他放下了心中的包袱,扎实投身业务工作,努力提高管理水平。在监督中心工作期间,他认真总结各类信访投诉案件,找到其中的规律和问题,为上级统一决策改进管理办法提供依据;兼任办公室和财务科时,他认真对待每一笔支出,不允许自己出一点错;转任一线后,又认真研究市容管理工作,就占道经营寻找新的破局点,针对城南路、实验中学周边摊贩占道经营、严重影响交通和市容环境的问题,创新采取疏堵结合、积分制管理的方式,激发了摊贩自觉经营、自发管理的内生动力,仅用不到一周的时间即实现了摊点群经营的规范化、自觉化。随着2016年机场路、太和路等重点路段提升改造,诸多大型违法建设面临强制拆除,两家行政相对事人对抗情绪强烈,拒不配合工作。面对激烈对抗的当事人,他早已没了当年的迷茫;在当事人失去理智,妄图点燃液化气钢瓶时,他与同事一道,第一时间控制住当事人,转移了所有易燃易爆物品,安全顺利地完成了强拆任务。根据工作需要,2016年年底,他转任执法科工作,注重执法业务能力的学习和培养,认真提高业务素养,2017年初牵头组织周村区违法建设治理行动的实施。秉持“干一行爱一行”的务实态度,使他顺利实现了从一名保家卫国的军人向一名合格的城市美容师的转变。

攻坚克难,动真碰硬,热忱服务城乡管理。2017年3月,该同志到南郊镇工作,开启了新一段服务基层、服务群众的历程。面对纷繁复杂的基层工作,他任劳任怨,参与完成了2017、2018年度国土卫片图斑整治工作、2018年铁路沿线综合整治工作,牵头完成了2019年度大棚房整治、不实耕地治理等重点工作。2018年4月,为保障上合峰会顺利召开,他组织对辖区内的14公里铁路线进行了认真巡查,铁路两侧没有道路,他就用双腿一步一步的量,560根铁路线杆两侧的情况他了如指掌。在一次巡查中,他的右踝遭遇严重扭伤,肿痛难以着地;三天后,他缠上绷带、不顾家人的反对再次回到工作岗位上,坚持用扎实的工作圆满完成了上级交付的任务,却也为自己的身体埋下了病根。2019年3月,他刚转任武装部长,就牵头负责大棚房整治工作,对542处图斑进行核实、比对、整治,直面过群众的倾诉恳求,也面对过整治对象的指责威胁,而他始终坚持初心,认真对待每一处现场,经过20余日不停奋战,共拆除违法建筑10万余平米,规范恢复农业产业15万平米。2019年8月“利奇马”台风过境,风雨交加,他连续七天七夜衣不解带,奋战在抗洪排涝抢险一线,为挽救人民群众生命财产不断努力,饿了啃方便面、晚上就在办公室桌上趴一会;8月11日的清晨,他接到苏孔村群众反映,奶牛饲养场出现积水,他与同事一同前往进行了简易疏浚,但当日下午,不断加重的雨情使场区在不到两小时内变成了一片“汪洋”,如不能在入夜前抢救出所有的牛、羊等牲畜,群众利益就将遭受重大损失。冲锋舟不够用,他就协调工程机械转运,当机械因道路损毁短时间难以到达时,他带头冲入场区,在没过腰身的积水中一齐抢救群众财产,为群众挽回了损失。当晚22时左右,他准备到铁路沿线几处桥涵查看灾情,刚来到周隆路方达电子商务园梦想小镇的建设工地门口,就看到有几名村民在工地门前徘徊,他敏锐的察觉到有些不同寻常。为第一时间了解情况,他与组织委员两人从侧面进入工地察看情况,发现在大水量过境的情况下,工地南侧的萌山干渠因难以承受而决口,大水将整个工地淹没,并漫过道路继续向北流淌,而当他回到工地入口处时,赫然发现门口已集聚了30余名村民,经询问,系北旺村民因大水入村造成损失,寻着水路来“兴师问罪”,在向群众说明了工地里的情况之后,村民们仍然群情激奋,想要冲进工地“堵住”决口处来“解决”问题,可村民们哪里了解工地里面的危险情况,在努力解释无效的情况下,他一方面联系北郊镇领导和工地负责人,一方面努力安抚群众,并说服村民们选出2名代表,带入工地现场察看情况,当时的工地,建材、道路、管线、基坑全部难以辨认,存在大量安全隐患。为确保群众安全不遇险,他只身一人先行趟水试路,在察看完毕现场后又安全将群众送回,成功阻止了一场事故的发生。当晚他又与工地负责人连夜抢修4个小时,才将决口的干渠进行了简易修复,凌晨4时才拖着疲惫的身躯回到办公室休息。2019年10月他再次负伤,也导致了旧伤复发,为了不影响工作,他忍着疼痛,坚持参加了山东省基层人武部长集训比武,因表现突出获省表彰先进个人;同年11月,因伤情严重被迫进行手术治疗,在卧病期间其仍不忘工作,认真撰写了《乡镇土地管理执法的困局及改进办法》,并在身体尚未完全康复的情况下带病上岗,为乡镇基层工作继续发光发热。

不忘初心,牢记使命,争做基层武装排头兵。2019年以来,他在基层武装工作任职期间,除了认真学习主持各项兼职业务外,他与上级武装部门密切沟通联系,充分发挥基层武装部前线作用,扎实推进民兵调整改革工作,保质保量完成征兵、民兵训练及预备役等各项工作任务,在征兵工作中,始终坚持严把质量关,积极做好宣传,确保按时完成兵役登记,严格执行征兵工作“十不准”规定,遵守征兵程序,用笔杆子为部队的枪杆子输送了优质的兵员和后备力量;在民兵工作中,他带头制定南郊镇民兵调整改革实施意见及方案,认真研究政策及改革细则,组建了30人的民兵应急排和50人的交通巡线连,严格落实《条例》《条令》等相关规章制度,按时保质保量完成预备役军事训练及交办任务,率先完成完整的改革方案资料,受到上级领导一致好评。2019年8月,组织镇应急排、各村民兵连进行抗洪抢险工作,出动人员1300余人次。2020年2月,组织基层民兵队伍深入抗击新冠肺炎疫情一线,为家乡人民健康安全保驾护航。在一次又一次的任务和实践中,他始终结合基层建设与部队遂行保障工作,不忘初心,以实际行动落实各项命令,当好一名基层武装排头兵。

乡镇工作千头万绪,是与群众打交道的最后一公里,在乡镇工作的几年里,除了上述工作外,作为片长的他还带领所属各村打赢了环保攻坚、脱贫攻坚、美丽乡村建设和疫情防控等各项攻坚战,主持并圆满完成了复杂选情村的换届选举工作。“我是一名党员、一名战士,‘若有战、召必回、战必胜’,虽然已经退役,但每一个岗位,都是我新的战场,每一项工作职责,都是我新的使命,必须不打折扣的完成。这即是责任,也是义务。”这是他的工作信条,他是这样说的更是这样做的。

在没有硝烟的战场上,他始终坚持冲在前面,始终坚持一心为民,虽退去戎装,但是迷彩依然耀眼,用实际行动生动诠释了新时代退役军人初心如磐、永葆本色的优秀品质和顽强作风,凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。

桓台县公安局丁乃勇同志事迹材料

自基层基础建设三年攻坚战开展以来,果里派出所将“一村一警务助理”作为做实做强农村社区警务的切入点,按照“人员本土化、工作专业化、管理规范化、保障标准化、运行多元化”的要求,实现了农村警务助理全覆盖,取得了显著成效。

一、在“建”上发力,着力创建农村社区管理警务新机制

一是建立警务助理服务中心。构建全方位服务保障机制。果里镇派出所成立《果里镇警务助理服务中心》,专门安排副所长丁乃勇主抓警务助理管理教育工作,下设办公室由一名协勤担任服务中心协管员,主要负责日常警务活动的组织安排、点名考勤、上传下达、信息报送、业务交流、检查指导、台帐登记、档案管理、物品保管等各项制度落实情况,确保各项工作“有人抓、有人管、有人干” 。给警务助理提供全方位的“热情、优质、高效、快捷”的服务保障。

二是组建警务助理应急机动队,实行准军事化管理机制。按照辖区村居位置分布划分为南、中、北三片,将22名警务助理编成三个区队,每个区队设区队长,主要负责日常协调管理工作,在参加集体活动或突发紧急情况时,按照上级指令或通知要求,负责组织召集本区队成员协同民警处置突发性、应急性、群体性等案(事)件,定期开展应急处突演练活动,不断提升队伍整体战斗力。做到一村有难、各村支援,召之即来,战之能胜。

三是成立临时党支部,创新警务助理教育培训新机制。注重政治思想教育工作,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》规定要求成立临时党支部,主要组织党员开展政治学习,教育、管理、监督党员,对入党积极分子进行教育培养等,同时突出抓好党员骨干力量培育,有29名组成党员突击队,不断增强队伍向心力和凝聚力。坚持旗帜引领前进方向,一名党员就是一面旗帜,“看我的,跟我来”充分发挥党员先锋模范作用,在攻坚克难中打头阵,为民服务工作中当先锋,确保在关键时刻拉得出,冲得上,打得赢。

四中组建警务助理巡逻队,构建警民联防联控机制。在果里镇警务助理服务中心组织指挥下,以区队建制轮流协助民警值班巡逻,主要利用装备4辆四轮电动车沿乡村道路巡逻;同时在警务助理的带领下,依托警务助理办公室为防控平台,各村成立以村民小组长为队员的义务巡逻队(技防示范村利用监控视频开展网上巡逻)徒步巡防看家护院,并协同果里镇派出所联防队巡防辖区内主干道,三支巡逻队伍在路面上遥相呼应,警民联动,群防群治,织密“三级安全防护圈”,构建“点、线、面、体”立体化、精准化”巡逻防控体系。

二、在“管”上发力,着力全面提升队伍综合素质能力

(一)实行双重管理模式,确保组织领导坚强有力。严格按照“谁使用、谁管理、谁负责”的管理原则,在果里镇镇党委政府的直接领导下,以果里镇派出所负责管理使用为主,不断地加强警务助理队伍的日常管理教育,自推行“一村一警务助理”警务机制以来,果里镇镇党委政府高度重视,摆在重要议事日程上,专门成立警务助理工作领导小组,统筹协调解决警务助理的招聘使用、管理教育、经费保障、装备配备等保障性问题,并安排一名党委委员主抓警务助理工作,在网上随时开展跟进指导管理教育,同时将绩效考核权限下放到派出所,赋予基层派出所更大的自主权,要求每月评选上报9名优秀警务助理给予100元现金奖励。

(二)科学规范化管理,确保各项工作开展有章可循。依据《桓台县警务助理管理制度汇编》规定的警务助理“十大职责”,结合果里镇警务助理队伍管理现状,从基层工作实际情况出发,特此制定《果里镇警务助理管理办法》规范队伍管理工作,即“十项制度”:

(1)编队管理制度:(2)微信管理制度:

(3)点名签到制度:(4)队列会操制度;

(5)跟班培训制度;(6)信息报送制度;

(7)警情互处制度;(8)安全保密制度;

(9)总结讲评制度;(10)考核奖励制度。

通过结合平时各项工作开展,坚持不懈地抓好“十项制度”落实,倒逼每名警务助理严纪律,守规矩,强作风,不断地提升队伍执行力,从而改变警务助理工作精神萎靡不振、纪律作风松散懈怠、行为举止拖拉散漫等问题,使整个队伍呈现出团结奋进、斗志昂扬、积极向上的精神风貌。

(三)推行业绩量化管理,激活队伍干事创业的内在动力。为有效解决工作中存在“干好干孬一个样”的通病问题,尽量避免考核中出现“一锅煮”或“吃大锅饭”庸散懒现象,依据上级有关规定,制定《果里镇警务助理绩效考核细则》主要采取百分制计分办法进行考核,表现好的加分,差的减分,总评分优秀、良好、及格、不及格四个等级。同时结合全程开展“当标兵、夺红旗”评比竞赛活动中,每位警务助理夺得红旗多少,每月评选出4名优秀警务助理,上报镇府网格办公室审核通过,给予每人100元现金奖励,并随每月工作补贴打到各自的银行卡上,做到“公正管理、公开考核、公平竞争”。进一步提升整体工作绩效和战斗力倍增,从而真正激活警务助理队伍的内在动力,使整个队伍焕发崭新精气神。

(四)注重运用信息化管理,全天候开展网上管理教育培训活动。在果里镇派出所工作群的基础上,为便于警务助理管理和社区工作开展,把社区民警、辅警、警务助理应急机动队的3名中队长集合起来,分别组建“警务助理建立服务中心群”和“果里镇社区工作群”指挥群,平时领导指挥层用来商讨工作和研判警情等汇总工作;在指挥群基础上,把全体警务助理集合起来,分别组建“果里镇警务助理交流群”和“果里镇警务助理工作群”主要用于网上开展日常管理教育培训活动和指导社区开展工作,并邀请果里镇镇政府分管领导进群随时开展指导工作。最后又把每位警务助理组建的工作群整合组建《果里镇警民大喇叭群》,同时为更好地管理好本群,充分发挥为民服务功能。果里镇警民大喇叭群里设立了六大员,即:群主担任管理员,全面负责维护本群管理秩序;民警担任宣传员,主要负责不定期开展警情提示、法律咨询等各类宣传教育活动;协勤担任辅导员,主要针对群友发布或转发一些信息资料,负责开展正面教育引导;警务助理担任督导员,主要负责协助民警网上宣传和检查督导群友遵守群规;群友是联络员,可以把自己认为值得依赖的人拉入本群,扩大微信朋友圈,扩散传递正能量;嘉宾是评论员,可以随时邀请上级领导入群开展检查指导工作,现在“果里镇警民大喇叭群”有近500人。

三、在“育”上发力,着力全面提振队伍精气神

(一)持续开展“不忘初心、牢记使命”主题系列活动。突出抓好经常性思想教育,增强责任感和使命感。结合平时为民服务工作开展,持续开展“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动,把经常性思想教育工作融入到为民服务具体行动中,力求教育活动形式与培训内容完美融合,大力营造团结奋进、敢于担当、主动作为、干事创业、积极向上的浓厚氛围,通过丰富多彩的为民服务实践活动,来锤炼为民思想、历练纪律作风、磨炼坚强意志、激发高昂士气,凝聚智慧力量,鼓舞奋进力量,培育团队精气神,锻造忠诚为民队伍。从年初至今,果里镇警务助理服务中心集中组织开展各类为民服务实践教育活动大12次,进一步提升了警务助理知名信誉度,警民关系更加和谐融洽。

自去年春节前夕至今,主要利用重大节假日,农民工返乡时机,警务助理服务中心先后集中组织开展了“大喇叭广播宣传”“迎新春警民联欢晚会”“心手相携、冬阳送暖” “迎春送福、平安到农家”“迎咱闰女回娘家、巡逻护航保平安”“志愿义务巡逻守护假日平安”“安全防范宣传”“警民携手升国旗”“踏春赏花、再现芳华”“传承雷锋精神、志愿无偿献血”“学雷锋献爱心、送图书进校园”“传承红色基因、不忘初心使命”等一系列主题教育实践活动,让每一位警务助理充当友好信使走进校园、深入村居,力争每一项丰富多彩的活动开展的深入人心、赢得民心,架起新时代警民友谊的桥梁。

(二)全程开展“当标兵、夺红旗”评比竞赛活动。主要结合日常工作开展,与绩效考核挂钩,对每一次活动开展,对每一项任务安排,对每一阶段性工作落实,做到“有动员部署、有检查指导、有总结讲评”。全年持续开展“当标兵、夺红旗“评比竞赛活动,对积极参加活动表现出色的警务助理,给予表扬并悬挂小红旗,依据每月夺得红旗多少面,宣树当月红旗标兵,并结合绩效考核相应加分鼓励,按照当月夺得红旗多少排列名次,每月评选出9名优秀警务助理上报果里镇镇政府网格办,当月给予每人现金100元鼓励,随当月工作补贴发到银行卡上,做到了“公开管理、公正考核、公平竞争”,从而形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作竞争氛围,激发了警务助理干事创业的积极性和创造性。

(三)大力开展“讲好为民服务故事、传递公安正能量”宣传活动。注重对平时开展的活动和完成的工作,搜集积累为民服务工作中的好人好事,及时总结固化先进经验成果,大张旗鼓地选评红旗标兵,广泛深入地推树先进典型,积极开展网上网下宣传经验交流,讲好为民服务故事,传递公安正能量,充分利用QQ、微信群、公众号、美篇、抖音等互联网媒体公开宣传报道,不断提升警务助理知名美誉度,进一步增强了警务助理的自豪感、责任感、荣誉感,真正变“要我干”为“我要干”,激发了大家干事创业的积极性,形成了你追我赶、埋头实干、争先创优的良好氛围,始终保持警务助理队伍有生机、有活力、有后劲。

四、在“用”上发力,着力全面激发队伍干事创业活力

(一)树立样板先行,打造民生品牌。注重顶层设计,从党建基础好、经济发展条件好的村为切入点,充分发挥警务助理自身的优势特长,突出标杆示范先导引领作用,大力推进农村警务机制创新发展,精心打造民生样板工程,积极推进警务助理办公室规范化管理,并拓展为民服务功能,筑牢农村社区防御阵地。去年,在社区民警指导下,楼里村警务助理靳圣峰主动作为,克难攻坚,干在实处,走在前列,楼里村提前一年申报全市2019年技防示范村升级达标验收,进一步规范警务助理办公室管理,拓展为民服务功能,全心打造“三站一室一中心”即:法律宣传广播站、流动人口管理站、农村警务指导站及矛盾纠纷调解室、监控中心,并叫响“村民有纠纷就找警务助理###”的口号,最大限度地将服务延伸到农家,力争把警务助理办公室建成老百姓家门口的派出所,彻底打通服务群众“最后一公里”。

(二)边学边干两不误,力求把每件事情做到极致。

从着眼培养和造就新时代为民服务队伍的需求出发,遵循遵循人才发展规律,因为警务助理队伍的年龄、文化、工作经历等层次结构存在较大差异,导致警务助理发挥“十大员”的作用上受到制约,果里镇警务助理服务中心在指导工作开展中,加大“传帮带”的培养力度,引领受帮对象在启发诱导、榜样引领下,学中干,干中学,在相互激励中获得共同成长,以传帮新人为主要目的,让 “传帮带”活动,倡导“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化,努力造就人才辈出、人尽其才的生动局面。去年5月份,孔家村原警务助理因专门伺候生病住院的老人而辞职,正值县里的重点工程果里镇大道西延至原山大道施工关键期,也是孔家村多事之夏,因道路占地补偿问题,个别村民找出各种理由和借口阻挡施工,这就给刚刚上任不久的警务助理张秀英出了个大难题,同时村里又有几起因赡养老人和宅基地等引发的邻里家庭纠纷急待化解,在社区民警的指导下,曾经干过村妇女主任的张秀英凭借自己在村里多年的工作经验和为人处事风格印象,她一天到晚奔走在当事人之间,踏破门槛式上门劝说沟通,口干舌燥的说事拉理,发动亲戚朋友做工作,终于在多方共同努力下,把矛盾纠纷化解在本村。直到现在孔家村没有发生一起矛盾纠纷引发的案(事)件发生。同时,虚心好学的张秀英在社管通信息采集上报业务考核中一直名列前茅,她主动请缨担任小教员,手把手,面对面,耐心帮教其他相对落后同志,很快经过帮教的同志迎头赶了上来,也按照她的社区“三勤三到位工作法”( 手勤拍到位、退勤走到位、眼勤看到位)开展各项工作 ,在社区民警的指导下,一项一项抓推进,一件一件抓落实,一条一条抓兑现,努力把社区各项工作抓好、抓实、抓到位。

(三)视频追踪破大案,警务助理显身手。

乡村医生华丽转身福尔摩斯破大案的故事在老果里镇广为传颂,今年3月6日和12日,康家村发生两起盗窃案件,将村民存放在楼下储藏室内的粮油、电动车电瓶、自行车等物品,盗窃涉案价值3000元,引起村民心理极度恐慌,身为乡村医生的康家村警务助理王兵芳在社区民警指导下,通过利用康家村新加密安装的60个监控探头开展监控视频追踪,经过昼夜奋战搜寻到盗窃嫌疑人踪影,上报县局视频侦查中队及时开展网上追踪,于3月19日下午锁定嫌疑人,3月21日办案民警在高青县将盗窃嫌疑人抓获归案。果里镇警务助理服务中心通过及时总结固化破案成功经验,大力开展网上网下宣传,激发了全体警务助理学习借鉴经验的热情,积极向村委领导汇报尽快升级更新监控视频系统,掀起了全力升级达标争创2019年全市技防示范村的高潮,截止目前喜报频传,可喜可贺,辖区57个行政村申报2020年技防示范村,还有荷塘月色和惠泽苑小区申报智能小区。通过警务助理提供线索破获各类案件9起,抓获违法嫌疑人6人,辖区内刑事案件明显下降,无案件村逐年增多,警民联动,群防群治,切实筑牢了农村治安防控第一道防线,为新时代乡村振兴战略撑起了平安和谐大伞。

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