杨女士和丈夫共同经营着一家理发店，八月初，因为店铺搬迁，所以他们要将店内的电器搬到新的店铺，正巧，这时一位顾客刘某听到了这个消息，并称自己懂一些这方面的技术，可以帮杨女士夫妇拆卸、运输、安装电器。移机之前杨女士与刘某共同对空调进行了充氟，之后在确认空调没有故障后进行了移机。可是，移机之后没多久空调就出了问题......

经过帮忙记者的沟通，双方仍然互不相让，那么，对于杨女士遇到的情况，责任究竟该如何划分呢？

《新生活》栏目律师团 北京市京师（淄博）律师事务所律师 赵明亮

新闻事件中的杨女士与空调移机人之间构成的是雇佣关系，如果确是因为空调移机人在搬运空调过程中，对空调或者是管道造成损坏的话，是存在赔偿责任的，但是杨女士明知空调移机人是非专业人员，这样杨女士也是存在一定过错的。如果说无法使用的后果所造成的原因是因为老化，并不能归责于杨女士，也不能归责于空调移机人。

帮忙记者在此提醒大家，当需要雇佣工作人员进行某项操作时，应通过正规的途径寻找专业人员，并签订正式的雇佣合同，因为雇佣合同是保障雇主和雇员双方权益的重要保障，当出现劳动纠纷时，可以更好的维护自身权益。