工作30年，她始终扎根在最基层，工作在第一线。担任社区书记以来，她用心用情为居民服务,用爱心和汗水打造出充满文化气息的社区大家庭，让居民幸福感获得感不断提升。

      【压混：我都进不来，那车给堵得——真是得考虑考虑。】居民投诉，社区书记高翠红常常要面对。因为单元门反复损坏，无法杜绝外来人员进入，居民提出地下车库入口加装门禁，高翠红却没有答应。  【你们那里坡度太大了，出了危险，人给你安的负责，还是开发公司负责。】

      高翠红一手打造起“红色物业”，由她进物业兼职党支部书记，物业经理被吸纳进居委会。双方从对立到融合，受益最大的是居民。

      为了单元门的事，第二天，高翠红又召集居民和物业，坐下来一起商量。【割你们点小肉，惠及惠及他们。行，咱就这样。      好，谢谢了，谢谢社区、谢谢物业。】

      社区就是个大家庭，勺子难免碰锅沿。为了大家庭有更多正能量，高翠红成立起红飘带志愿服务队，用一次次志愿活动，营造起和谐文明的社区氛围。志愿队从30多人发展到上千人，颐泽社区也被表彰为“全国最美志愿服务社区”。

      社区居民吕莹：【富有正能量的一个社区，献爱心，不是我自己这样，其实每个人都这样，就是被大家感染了。】

      让颐泽社区美起来的，不仅有红飘带，还有红红火火的文化活动。凭借多年的文化工作经验，高翠红每年都在社区组织开展适合不同人群的文化活动。邻居节、敬老节、书香节已成为社区的品牌文化，22个社团更丰富了居民生活，增进了邻里友情。

      【其实文化的内涵就是人心的凝聚，用文化感召，用文化提升。人人好了，人人文明了，咱这个小区不就和美了。】

      从红色物业到红飘带志愿服务队，再到红红火火的社区文化生活，高翠红努力成为党员联系群众、物业沟通居民以及文化浸润家家户户的那抹“红”，融入到社区的方方面面。【激情、担当和责任，你把这几个放到心上，我感觉，也是个人想法，没有干不好的、干不成的。】