各位好，我是老鹰，当你在工作中看到别人出现瑕疵时，是不是特别想提建议？你会怎么处理呢？

A:这个好办，直接告诉对方，你做错了，应该这样做，这样效率最高。

B:你说话太直接了，人家能接受吗？你这不是得罪人吗？别多管闲事。

身处职场，提建议并非是一件容易的事。因为，一旦没有把握好建议的尺度，就很容易变成批评。在这儿老鹰给你三条建议：

第一，提建议，不要说你应该怎么做，而要说：“如果是我，我会这么做。”避免对方产生逆反心理。你可以按照以下模式进行操作：先肯定对方，再提建议，最后再鼓励对方，让对方在情绪愉悦的状态下接受你的看法。

第二，提建议，要言之有物。好的建议一定能让对方十分明确你所传递的信息。你需要让对方明确知道下一步要做什么，说话要有价值。

第三，不要帮别人做决定，因为只有对结果负责的人，才有权利做出决定。我们每个人都希望能够得到他人的尊重与肯定，所以你说话的态度很重要，如果对方感觉到了你的轻视，他就会很难接受你的想法。

A:老鹰，怪不得每次提建议，人家都烦我！

老鹰：你一般怎么说？

A:我就说：这么简单的问题，你怎么这么笨呢？

积极肯定，尊重赞美！注重时机，委婉表达，老鹰表达力，发现优秀的你。