各位好，我是老鹰，在职场中，公司向员工传播愿景的时候，难免会遇到障碍，这时候，就需要采用正确有效的沟通方法。

作为世界上最著名的特种部队之一，海豹突击队很重视沟通，因为在战场上，如果沟通渠道不顺畅，或者信息传播出现误差，会导致非常致命的结果。海豹突击队的一些黄金法则，可以给组织提供了一些实用的沟通建议。

海豹突击队通过研究发现：组织内部在进行愿景传播的时候，经常会遇到的两种障碍，分别是行为上的障碍和结构上的障碍。

行为障碍有这样几种情况：缺乏紧迫感，如果领导层对推行的新举措没有紧迫性，员工执行起来可能就会很慢；言行不一致；缺乏信任和问责。结构障碍的表现是：工作小组人员构成有缺陷，缺乏各领域专家、有影响力的变革推动者和高级领导人；缺乏一些标准操作规程。

那怎样做到更有效的沟通传播呢？

第一，简约。这是最主要的原则，你必须能在5分钟或者更短时间里，把你想要传达的内容说清楚，让人听明白。

第二，真实可信。如果没办法让人相信，在实现愿景或者目标的过程中会遇到很多阻力。

第三，重复。要经常重复，公开表扬那些做得好的人，这样可以让某个愿景或者目标的传播过程进展得更快。同时你要问团队成员的反馈意见，这样不仅能显示出你关心他们，同时能让你获得在办公室听不到的观点。

通过培养良好的沟通技巧，团队成员可以更好地表达自己的想法和观点，避免误解和沟通障碍。老鹰表达力，发现优秀的你！