身在职场，我们每个人在工作中都需要和领导沟通，很多人又害怕和领导沟通，也不会和领导沟通，因此影响了自己的工作，所以，学习一些和领导沟通的方法，是非常必要的。

当领导安排你做不能做的工作,回答一：领导，不好意思，我做不了。回答二：好的，领导，我缺乏经验，有的事情还需要您的指导和帮助，需要其他同事的帮助和配合。两个回答，很显然第二个更好。第一个回答是直接拒绝了，即使你说了“不好意思”，向领导致歉了，领导也不会接受。第二个回答没有拒绝，而是先答应下来，而后向领导表明自己无法独自胜任的意思。这样，领导就需要考虑要不要把工作交给你

领导有新工作想安排给你，问你有空吗?回答一：对不起，领导，我现在没空。

回答二：领导，有新工作安排吗？如果是着急的工作，我先把手头的工作暂时放一放，您说。第一个回答虽是诚实，但直接且生硬地拒绝了领导。第二个回答告诉领导，自己手头有工作，但愿意听领导的安排，解领导燃眉之急。一般情况下，领导安排工作，下属就是再忙，也不要行使拒绝的权利，决定权交给领导,让领导来衡量。

当领导问你工作进展怎么样了?回答一：我正在做。回答二：前面两部分已经完成，我力争按照原计划本周五完成。第一个回答比较笼统，领导之所以问你，是想了解工作的进度。第二个回答比较具体，工作进展到哪个阶段，什么时间能完成都汇报给了领导，这样领导对你的工作才心中有数。

除了看你的工作表现，领导也会通过日常沟通来评价你。掌握一定的沟通艺术，学一点沟通技巧，做一个能说会做，说得好做得也好的职场达人，你的发展空间会很广阔。

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淄博市广播电视台记者：张鹰翔