技能兴淄26条在优化技能人才发展生态方面，在激发企业开展自主评价的积极性方面，对我市人才的引进和培养有着积极的促进作用。

“技能兴淄26条”完善了高技能人才支持培养体系，强化了职业技能培训体系。

淄博市人力资源和社会保障局职建科科长 马小娟：以提高企业职工技能水平为目标，进一步扩大培训规模，提高培训质量。重点打造“金蓝领”培训项目。围绕我市产业发展需求和急需紧缺技能人才目录，每年开展培训不少于1000人，按照技师每人2000元、高级技师每人5000元的标准，给予培训基地补贴。

“技能兴淄26条”对经我市人社部门备案取得职业技能等级认定资质，并有效开展企业在岗职工自主评价的企业，经评估后，最高给予8万元资金支持。

淄博市公共就业和人才服务中心副主任 王宏伟：一方面能够降低企业人才评价成本，激励企业更好地发挥评价主体作用。另一方面，推动企业通过完善技能人才自主评价体系，建立一整套与使用相结合、与待遇相匹配的技能人才职业技能等级制度。

“技能兴淄26条”对我市的技能人才培养和技工教育发展提供了有力保障。

 淄博市技师学院党委委员 宣传统战部部长 朱平：抓住“技能兴淄26条”出台的有利契机，深入推进办学方式、教育模式、管理体制等综合改革，切实增强技工教育服务大局能力，培养更多高素质技术技能人才，为我市经济社会高质量发展贡献更大力量。

编       辑：吉玉爱

责       编：马永福

值班主任：卢   亮

编       审:  张    东