您的位置: 首页 > 齐点淄博 > 推荐 > 推荐

下个月,你的工资或将多一笔钱
中华宽带网 2024-05-18 10:02:23 字号:- +

入夏以来,全国各地气温攀升。根据相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

目前31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。

话题“下个月你工资或将多一笔钱”引发网友讨论。

哪些人可以领高温津贴?


满足以下条件之一的,用人单位应发放高温津贴:

  • 一是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业;

  • 二是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作,但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

高温天气温度数据以什么为准?

以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者,高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。

发高温津贴后能降低工资吗?

最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

高温津贴≠防暑降温费


高温津贴不是可发可不发的“福利”

  • 若用人单位没按规定发放高温津贴,属于克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动保障监察机构可依法责令限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金。
  • 高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少,与白班和夜班没有关系。
  • 劳动者要保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴标准的有效证据。
  • 如遇用人单位不发津贴,职工可先向用人单位工会反映,由工会与单位协商维权。如果所在单位没有工会,也可拨打12345或人力社保举报热线12333投诉。

来源光明网微信、人民日报微博等


编辑:

扫码下载

齐点淄博APP

扫码关注

齐点淄博微信公众号

扫码关注

齐点淄博抖音号

扫码关注

齐点淄博快手号

淄博市融媒体中心主办

举报邮箱:ztzbs@163.com

违法和不良信息举报电话:0533-6212015

鲁公网安备 37030302000020号

互联网新闻信息服务许可证37120180008号 鲁ICP备09054657号 信息网络传播视听节目许可证115320121号