留淄率的“显著提升，结构优化”，得益于市委、市政府“人才金政37条”、“建设多彩活力青年创业友好型城市25条”、“五好”城市等一系列政策的出台落地。在这些政策在实施过程中，市教育局积极发挥职能作用，创新举措、再造流程，积极引导高校毕业生留淄就业创业。

这里是中信期货淄博分公司，作为一家驻淄央企，在这上班的员工当中，接近一半都是山东理工大学的毕业生。潍坊姑娘闫俊瑜就是其中的一位，去年，她从山东理工大学本科毕业之后，就来到了这里工作。

山东理工大学毕业生 闫俊瑜：央企驻淄福利待遇很好，为我们提供了六险二金，还有周末双休等；第二点是淄博人才政策好，政府为我们本科毕业生提供了每月1000块的人才补贴，还有在购房、人才公寓方面都有优惠，这一点很吸引我。

中信期货有限公司淄博分公司总经理 于海粟：你像我们这个单位这么多的理工大毕业生，并不都是淄博当地人，有烟台的、有潍坊的、还有济南的，但是都愿意留在淄博发展，就说明这几年淄博对应届生的帮扶和支持力度还是很大的，吸引了很多不同地域的学子愿意留在淄博。

为了引导高校毕业生留淄就业创业，市教育部门坚决落实市委、市政府人才战略决策部署，坚持有解思维，积极应对疫情负面影响，创新举措、再造流程，采取了一系列行之有效的措施和方法。

为了引导高校毕业生留淄就业创业，我市还建立了职业指导师制度，在驻淄高校选聘职业指导师323人，实现毕业班全覆盖。从“毕业指导”到“指导毕业‘留淄’”，职业指导师可以说是学生和城市“联姻”的媒人。

山东理工大学职业指导师 亓鹏：包括今年（2021年）上半年，我带着6个学生，一天的时间就走访了淄博市的6家企业，让学生真切地感受一下咱淄博企业的这种魅力。通过这样的活动，我们学生就更加体会到了淄博企业有多么优质，多么好。他们也愿意留在淄博，愿意为淄博的发展贡献自己的力量。

市委教育工委常务副书记 市教育局党组书记 局长 孙英涛：提供了淄博市21477个“专”“本”“硕”“博”人才需求岗位和淄博市大学生就业创业支持政策汇编等信息，积极主动引导毕业生留淄就业创业。充分利用微信、抖音等新媒体，开展优秀典型案例展播，进行留淄人才政策宣传，让更多的驻淄高校大学生了解淄博、热爱淄博、留在淄博。

同时，教育部门还出台相应措施，为“留淄”作出贡献的院校、指导师，在政策扶持、资金奖励、评先树优上“加分”，用制度激发他们担当的“内动力”。如今，淄博正在建设多彩活力“五好”城市，已经成为大学生、青年人的最佳合伙人。在新的一年里，淄博将持续加大人才政策宣传、推介、落实力度，为留淄人才提供全程服务，让留淄人才充分感受到城市发展潜力，共享发展红利，助力淄博凤凰涅槃、加速崛起！

人才是一个城市发展的核心所在，对人才的吸引力，是决定一个城市能否持续健康发展的关键。留淄率的逐年提升，不仅是政策给力，更让大学生们看到了淄博的潜力和魄力。我们相信，今后会有更多的人才落户淄博、扎根淄博，在这片沃土上挥洒汗水和智慧，成就他们的梦想，让淄博这座“五好”城市，也越来越好。

编 辑：李鹏 张鹏

责 编：赵刚

值班主任：王学深

编 审：梁军

监 制：郑文